Erreichen Sie mehr Effizienz in Ihrem Recruiting

By October 21, 2019 November 6th, 2019 Aktuelles Thema, Stellenanzeigen

Nehmen wir an, Sie sind auf der Suche nach drei MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen. Dabei handelt es sich um zwei Positionen, die sich relativ schnell vermitteln lassen, und um eine dritte, die am Jobmarkt vergleichsweise wenig Zuspruch findet. Bei der klassischen Ausspielung von Stellenanzeigen würden alle drei Inserate dieselbe Laufzeit mit demselben Budget bekommen, wodurch Ihnen mit hoher Wahrscheinlichkeit eine ungleiche Anzahl von BewerberInnen beschert wird. Damit Sie auch für die schwerer zu besetzende Position Interessentinnen und Interessenten generieren, muss ein anderer Weg gewählt werden. Mithilfe von Programmatic Job Advertising können das Budget während der Ausspielung optimiert, die Jobanzeige automatisch auf leistungsstarke Kanäle umgebucht und potenzielle MitarbeiterInnen effizienter angesprochen werden.

Die Vorteile des Programmatic Job Advertisings

  • Entscheidungen, die mit Jobanzeigen einhergehen, basieren auf Daten mit sinnvoller Auswertung
  • Dadurch werden Kosteneinsatz und Prozesse transparent und messbar
  • Ihre Inserate bekommen mehr Reichweite und sprechen Ihre Zielgruppe spezifischer an
  • Das festgelegte Budget wird optimal eingesetzt
  • Sie können Ihre Kampagne flexibel gestalten
  • und sparen als RecruiterIn langwierige Analysen sowie zeitintensive Budgetverteilungen und Inserat-Umbuchungen

Mit Programmatic Job Advertising werden Ihre Stellenanzeigen regelbasiert, vollautomatisiert und in Echtzeit auf den relevanten Kanälen ausgespielt.

Sie hätten gerne mehr Informationen oder möchten Ihre eigenen Programmatic Job Ads schalten? Unser Team von Iventa Media Service berät Sie gerne.

 

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